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2005年首届篮球比赛图展 |
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2006年拔河比赛 |
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2007年首届开园节 |
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2008年第二届开园节 |
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董事长创作歌曲 |
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| 首届篮球比赛 |
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为进一步建设企业文化,丰富员工文体生活,通能公司举办了2005年度夏季篮球比赛。赛事时间为:2005年9月1日—2005年9月13日,参赛的五支球队分别为:行政管理队、机加队、生产管理队、装配1队、装配2队。 |
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参赛的五支球队采用分组循环制进行比赛,经过十场激烈的竞赛最终产生了冠军队、亚军队、季军队和精神文明奖。在本次颁奖仪式上,公司总经理王胜五先生为获奖球队颁发了奖品,并对本次比赛给予了高度的肯定和表扬,希望全体员工能够在今后工作中,把这种团队精神继续保持、发扬下去 |
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| 拔河比赛 |
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通能公司注重企业文化建设,在强调工作卓越、
产品卓越的同时,努力实现着人生卓越的目标 |
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公司业余文化生活丰富多彩,本月25日举办了2006年度拔河比赛,参赛的四支队伍分别为:装配1队、装配2队、行政综合队、生产管理队。参赛的四支队伍采用分组循环制进行比赛,经过多场激烈的竞赛最终产生了冠军队、亚军队、季军队和纪念奖。 |
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在本次颁奖仪式上,公司总经理王胜五先生为获奖队颁发了奖品,并对本次比赛给予了高度的肯定和表扬,希望全体员工能够在今后工作中,把这种团队精神继续保持、发扬下去。 |
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通能公司的迅速发展和以人为本的管理理念,给员工的自我发展提供了广阔舞台,吸引、凝聚了大批有志之士,他们在努力实现着“中国将因我们的努力而开创一个新的产品时代”的雄伟目标。 |
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| 通能文化生活 |
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通能文化是通能公司在长期科研、生产和经营过程中形成的价值取向,经营理念、行为规范
和群体意识的总和,是全体员工团结一体,共同奋进的指南。是通能的灵魂。 |
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通能精神:团结拼搏、务实创新
通能使命:通向未来,能者领先.
经营理念:为用户量身打造合适产品,突出产品高科技含量,保持利润 和产业规模的持续、稳定增长。
人才理念:人才是通能的第一宝贵资源,是通能价值的最直接创造者。 |
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文化生活图片展示--拔河比赛 |
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| 文化生活图片展示--首届篮球比赛 |
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